◯◯業は
来春からも
初任給
値上げろ作戦を
展開する様子です。

人材の
奪い合い作戦は
来春も持ち越し様子。

出ましたね(・∀・)

日本の企業
新卒基本給
なんと…(・∀・)

600,000円なり٩( ᐛ )و

基本給に
プラスα
手当大作戦
これに企業差がつく。

昭和の
高度成長期に
奮起して
ご活躍をされた
現在はリタイヤ
サラリーマンさんが
眉間にシワを寄せて
記事を読まれていますよ。

ありえない(￣∇￣)

今や
働く場所を
提供する感じゃなく
働らいて
もらってる位置づけ。

名付けて
ギクシャク就職活動。

立ち位置が
完全に逆転しているじゃ
あ〜りませんか٩( ᐛ )و

給与も
大事だけど
会社の企業価値や
福利や将来性
働きがいなどを
自らがリサーチして
決めたほうが良いかもね。

新卒から入社…
やっぱりちがう(￣∇￣)
じゃぁーやめます。

新卒から
転職からの中途
こちらはまだまだ
入り口厳しめの
企業ばかり⊂((・x・))⊃

転職…60万円…
未だ聞いたことがないのは
その証拠となり得る。

働きがいの
Win Winをベストに。
貨幣価値も
Win Winをテーマに。

そうしないと
企業も人もどこかで
疲れちゃうかもね٩( ᐛ )و

高卒チャンスは
グッと深呼吸です（╹◡╹）