いろんな会社がありますね（╹◡╹）

週一会議の会社。
月一会議の会社。

さすがに、
毎日会議の会社は
聞いたことがありませんが(・∀・)

どこの会社も
スタッフからの報告が
後手後手に回っていたり、
会社の戦略や修正の
想いをを伝える時間に
お困りの会社が多いようです。

夜会議をしている
会社も少なくないみたい。

昼間は、
お客さま対応中心になるから、
夜しか時間が作れない。

しかし、
日勤夜勤をすれば良い
との発想は危ない。

働く側の人
働いてもらう側の会社。

それぞれが、
意識を高めながら
生産性を高めていけば良い❗️

日勤内で仕事をするのは、
スピード性をアップさせる。

スピード性が高まれば、
時間的余裕を作れる。

夜勤不要の、
充実した仕事が増える。

充実した仕事だから、
生産性が上がる。

生産性が上がるから、
売り上げも上がる。

遅くまで仕事するのは、
非生産性かもね٩( ᐛ )و

ナイトワークは、
働く側の人も
働いてもらう側の会社も
いらないことなのね٩( ᐛ )و